Colegio de Contadores dan a conocer la convocatoria para dar a conocer el seminario en donde abordarán temas de de la serie de información de los derechos que tienen los trabajadores derivado a la nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Anunció Guillermo Flores Reza, presidente del Instituto Méxicano de Contadores Públicos en Chihuahua mencionó que para este año 2023, no hubo reforma fiscal a considerar, sin embargo existieron modificaciones a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social, que debemos considerar y evaluar el impacto que estas modificaciones tendrán en las contribuciones de Seguridad Social y las relaciones obrero / patronales..
Como bien sabemos con la reforma al artículo 76 y 78 de la Ley federal del Trabajo, referente a vacaciones dignas, los días de vacaciones mínimas a que tiene derecho un trabajador pasó de 6 días a 12 días en su primer año y aumentarán en dos días hasta llegar a 20.
Sin embargo, es necesario recordar que a partir del sexto año los días aumentaron en dos días por cada cinco de servicios, así también el trabajador gozará estas vacaciones de manera continua, sin embargo este periodo podrá ser distribuido en la forma y tiempo que el trabajador lo requiera,
Cabe señalar que este aumento a las vacaciones tendrá efectos en el salario base de cotización de los trabajadores, ya que este salario base de cotización se verá incrementado al incorporar los nuevos días de vacaciones y la prima vacacional al salario diario de cada trabajador.
En este sentido los patrones deben informar al Seguro Social las modificaciones a los salarios base de cotización de sus empleados y evitar que la autoridad les pueda fincar capitales constitutivos.
También a partir de este año 2023, entra en vigor el aumento a las pensiones, lo que modifica la cuota patronal prevista en el artículo 168 fracción II inciso a) de la Ley del Seguro Social y la cual será aplicable de manera gradual del 1 de enero de 2023 hasta el año 2030.
