Con el fin prevenir, atender y sancionar la violencia laboral o el mobbing, la diputada Ivón Salazar Morales, integrante del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional propuso reformar diversos artículos del Código Administrativo y de la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, ambas del Estado de Chihuahua.
Esta iniciativa pretende armonizar dichos ordenamientos locales que tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, con el fin de mejorar y garantizar las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores chihuahuenses del sector público y privado.
Salazar Morales añadió que según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en 2022 se reportaron 109 mil 319 abandonos de empleo de personas que recibieron maltratos psicológicos en el desempeño de sus actividades e incluso algunos sufrieron amenazas y agresiones físicas, lo que representa el 3.4% del total de renuncias en el país.
¿Qué quiere decir mobbing? Trato hostil o vejatorio al que es sometida una persona en el ámbito laboral de forma sistemática, que le provoca problemas psicológicos y profesionales.
