El Centro de Conciliación Laboral de Chihuahua ha registrado un aumento en las quejas por despido injustificado, una preocupación común entre los trabajadores que creen haber perdido su empleo sin justificación legal y el director del Centro de Conciliación, Fausto Barraza, reveló que esta es la queja más recurrente que reciben.
Barraza informó que las dos circunstancias que más se denuncian en el centro son el despido injustificado y la desvinculación acordada entre empleador y empleado, sin embargo, aclaró que no todas las denuncias son exactamente como se describen, y en algunos casos, los problemas pueden no ser tan simples como parecen.
En el estado de Chihuahua, se han registrado un total de 12,554 convenios, lo que significa que se ha logrado llegar a acuerdos en esa cantidad de casos laborales, evitando que los asuntos lleguen a los tribunales.
Esta modalidad de resolución es beneficiosa tanto para los empleados como para las empresas, ya que no requiere la intervención de abogados.
El director destacó la eficiencia del Centro de Conciliación de Chihuahua, con una tasa de solución de casi el 90% de los casos. En otras palabras, de cada 10 quejas, se logra alcanzar un acuerdo en 9, y solo 1 caso, debido a circunstancias especiales, llega a los tribunales laborales.
Fausto Barraza hizo un llamado a los residentes de Chihuahua que enfrentan problemas laborales a acudir a las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social, ubicada en la Calle Ignacio Allende número 901 en el Centro de la capital. Recordó que este servicio es completamente gratuito y no requiere la asistencia de un abogado, lo que facilita el acceso a la resolución de conflictos laborales de manera efectiva y accesible.
