Chihuahua.- Una queja anónima revela una creciente preocupación entre los agentes de Seguridad Pública acerca de la reciente convocatoria para ascensos. La denuncia señala que el proceso presenta desigualdades en los requisitos y en la capacitación ofrecida a los agentes.
De acuerdo con la queja, los requisitos y cursos necesarios para los ascensos no se han otorgado de manera equitativa, favoreciendo a ciertos agentes y perjudicando a otros. “Es inaceptable que la experiencia y el arduo trabajo de años no se reflejen en el proceso de ascensos”, expresa la queja. Se menciona que un agente con solo 2 o 3 años de servicio, debido a su formación académica, ha recibido un mayor puntaje en comparación con aquellos con 15 o 16 años de experiencia en la corporación.
La denuncia también destaca la falta de uniformidad en la capacitación recibida por los agentes pues quienes enfrentan las dificultades del trabajo en campo no han tenido acceso a cursos relevantes, colocándolos en desventaja.
Por ello solicitan una revisión exhaustiva del proceso de selección para garantizar justicia y que se reconozca tanto la experiencia acumulada como la formación académica. La comunidad de Seguridad Pública espera que las autoridades competentes tomen en cuenta estas preocupaciones y ajusten los criterios de ascenso para asegurar equidad y transparencia en la evaluación de todos los agentes.
