H. Cd de Chihuahua.– Como parte de su compromiso con el desarrollo económico y social, la regidora Paty Ulate Bernal anunció la próxima presentación del Distintivo para Empresas Familiarmente Responsables, una iniciativa que buscará reconocer a las empresas que aplican políticas de conciliación entre la vida laboral y familiar de sus empleados.
El reconocimiento estará respaldado por un comité evaluador encabezado por la Dirección de Desarrollo Económico y Competitividad.
La propuesta surge a raíz del impacto positivo que ha tenido el distintivo de inclusión laboral implementado previamente, mediante el cual empresas como Jabil, Ford, Nifco y Continental han generado oportunidades para personas con discapacidad.
Estas acciones, según Ulate, no solo promueven la equidad sino que también marcan un camino para una cultura empresarial más humana e incluyente.
