H. Cd. de Chihuahua.- Durante las últimas dos décadas, la participación laboral de las mujeres en Estados Unidos ha crecido de forma desigual. Mientras que aquellas con título universitario aumentaron su presencia en el mercado en nueve puntos porcentuales entre 2004 y 2024, las mujeres sin educación superior apenas mostraron un incremento de 0.1%, según un informe del centro de estudios Third Way.
El estudio señala que las transformaciones en el mercado laboral han favorecido especialmente a las mujeres con estudios universitarios, quienes acceden con mayor facilidad a empleos con horarios flexibles, trabajo remoto y subsidios para el cuidado infantil. Por el contrario, las trabajadoras en sectores como servicios, comercio y hostelería enfrentan condiciones laborales menos estables y con menos beneficios.
Third Way advierte que esta diferencia perpetúa desigualdades estructurales. La tasa de participación de madres con título universitario pasó de 57% a 68% en 20 años, mientras que la de madres sin educación superior no ha cambiado significativamente. El informe recomienda políticas públicas que permitan a todas las mujeres, independientemente de su nivel educativo, acceder a condiciones laborales equitativas.
