CIUDAD DE MÉXICO — En una sesión histórica este 3 de marzo de 2026, la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad la reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce formalmente el derecho a la desconexión digital para todas las personas trabajadoras en el país. Esta modificación legal establece que los empleados tienen el derecho constitucional a abstenerse de atender comunicaciones o asuntos laborales fuera de su horario convenido, así como durante sus periodos de vacaciones o licencias, sin que esto represente un riesgo de sanciones por parte del empleador.
La reforma redefine las obligaciones patronales al estipular que cualquier labor realizada fuera del horario establecido deberá ser remunerada bajo el esquema de horas extra. El diputado Eduardo Gaona Domínguez, de Movimiento Ciudadano, argumentó que las regulaciones previas sobre teletrabajo eran insuficientes para proteger la salud mental y la calidad de vida de los trabajadores, especialmente de aquellos con responsabilidades familiares o de cuidado. Con esta decisión, México se alinea con estándares internacionales de países como Francia, España y Chile, donde la desconexión digital ya es una garantía protegida por la ley.
La nueva normativa entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, fundamentada en los principios de progresividad y trabajo digno establecidos por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Por otro lado, en la misma jornada legislativa, el Partido Verde Ecologista de México presentó una iniciativa para inscribir el nombre de la presidenta Claudia Sheinbaum en letras de oro en el Muro de Honor de San Lázaro, destacando su papel como la primera mujer presidenta de México y sus aportaciones en justicia social y protección ambiental.
