H. Cd. de Chihuahua.- El estrés, la depresión, el insomnio y el trastorno de estrés postraumático figuran entre los principales problemas de salud mental que afectan a los trabajadores mexicanos y que pueden repercutir directamente en las empresas. Además de disminuir el rendimiento, estas condiciones pueden elevar el riesgo de accidentes, especialmente cuando un colaborador enfrenta una situación personal que afecta su concentración durante la jornada laboral. De acuerdo con Regina Espinoza Athié, CEO de Cuéntame, descuidar la salud mental puede generar pérdidas de hasta 200 mil pesos al año por trabajador, según datos de la American Psychiatric Association.
Ante este escenario, las empresas pueden obtener beneficios al implementar programas de acompañamiento psicológico y prevención de riesgos psicosociales. Estas medidas pueden fortalecer la permanencia de los empleados, facilitar su recuperación y reducir el tiempo necesario para retomar sus niveles habituales de productividad. La atención también puede ser relevante para las pequeñas y medianas empresas, que suelen contar con menos recursos para este tipo de programas. Una de las propuestas es incorporar herramientas de inteligencia artificial y esquemas de licencias flexibles para adaptar los servicios a las necesidades y temporadas de cada organización. (En Blanco y Negro)
