Chihuahua, Chih.- La falta de cualificaciones es el principal obstáculo para la contratación de personal en México, especialmente en puestos de gerencia, según el informe Escasez de talento de la firma ManpowerGroup.
El estudio revela que sectores como operaciones y logística, atención al cliente, ventas y marketing, tecnologías de la información y análisis de datos e ingenierías son los que más dificultades tienen para encontrar personal capacitado. Además, los sectores de transporte, tecnología, finanzas y bienes raíces enfrentan mayores retos en la búsqueda de talento.
El problema no es exclusivo de México. Alemania (86 %), Israel (85 %) y Portugal (84 %) presentan altos niveles de dificultad para contratar talento calificado, mientras que países como Colombia (59 %), Polonia (59 %) y Puerto Rico (53 %) reportan menos complicaciones.
Para abordar esta crisis, Luis Chiba, presidente ejecutivo de Kumon en México y Latinoamérica, destacó que el futuro del país depende de una mayor inversión en educación.
Durante la conferencia Hacia una Nueva Cultura Educativa en México, Chiba señaló que el débil aprendizaje en matemáticas, inglés y lectura impacta el desarrollo académico y profesional de los jóvenes.
“El promedio de lectura en México es de 4.2 libros al año en hombres y 3.7 en mujeres, comparado con 47 en Japón y 12 en EE.UU.”, advirtió el experto.
La falta de formación especializada y el escaso acceso a educación de calidad siguen siendo barreras que limitan el crecimiento del talento en el país.
