H. Cd. de Chihuahua.- La plataforma DiDi anunció que ha incorporado a más de 700 mil conductores y repartidores al programa piloto de seguridad social del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), posicionándose como la aplicación con mayor participación en esta iniciativa. Así lo dio a conocer Juan Andrés Panamá, director general de DiDi en México e Hispanoamérica, durante el evento Impulso DiDi. Esta medida forma parte de la implementación de la reforma laboral en materia de plataformas digitales que busca garantizar derechos laborales a quienes prestan servicios mediante aplicaciones.
El programa piloto, que comenzó el 1 de julio de 2025, busca extender los beneficios de seguridad social —como seguro por enfermedades, accidentes, vacaciones, acceso a Infonavit y reparto de utilidades— a quienes generan al menos un salario mínimo mensual a través de estas plataformas. En su primer mes, la presidenta Claudia Sheinbaum informó que más de un millón de personas se registraron. De ese total, los más de 700 mil vinculados a DiDi representan una porción significativa, aunque no todos podrían acceder a los beneficios completos, ya que muchos solo se conectan de manera parcial o complementaria.
A pesar de los costos operativos derivados de la reforma, DiDi aseguró que no ajustará sus tarifas específicamente por esta causa, a diferencia de otras plataformas como Uber. Juan Andrés Panamá subrayó que el enfoque de la compañía está en brindar información clara a sus socios sobre cómo participar en el programa y aprovechar los beneficios sin afectar su flexibilidad. Además, reconoció que uno de los mayores retos ha sido la integración tecnológica con el IMSS, dado el volumen de afiliados, que ya supera al de los mayores empleadores formales del país, como FEMSA o Grupo Bimbo.
