H. Cd. de Chihuahua.- Lo que comenzó como un contenido ligero para redes sociales se convirtió en una decisión laboral concreta. Una empresa que se sumó al trend de TikTok “Escucho, pero no despido” para mostrar con humor situaciones del día a día en el trabajo terminó despidiendo a una empleada por una falta grave.
El caso tomó fuerza cuando, durante una dinámica de preguntas y respuestas en redes sociales, la jefa confirmó que la colaboradora había alterado una factura. Poco después, la empleada fue separada de su cargo y el asunto fue notificado a las autoridades correspondientes. En lugar de un comunicado formal, la información se fue revelando gradualmente a través de historias en Instagram y TikTok.
Finalmente, la empresa presentó a la nueva cajera, dejando claro que la decisión era definitiva. La situación ha generado debate en redes sociales sobre la forma en que se manejó el despido y la línea entre entretenimiento en redes y decisiones administrativas serias.
