El Congreso de Chihuahua hizo un llamado al resto de los poderes del Estado, así como a los 67 ayuntamientos de la entidad y organismos descentralizados, para que realicen una revisión exhaustiva de los salarios de las personas trabajadoras, así como de los puestos que ocupan las mujeres y hombres servidores públicos, a fin de eliminar por completo la brecha salarial en las dependencias públicas en la Entidad.
La diputada Adriana Terrazas Porras presentó dicha proposición ya que considera se deben realizar estudios a fondo y un análisis por parte de los gobiernos a fin de combatir esta situación.
Según señala un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en México solo el 45% de las mujeres en edad productiva trabajan, en comparación con el promedio de 78% de los hombres mexicanos.
De acuerdo con el estudio “Discriminación Estructural y Desigualdad Social”, realizado en conjunto por la Secretaría de Gobernación, Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, la brecha salarial en México aún continúa con puestos y escolaridades iguales, donde los hombres reciben mayores percepciones por su trabajo.
