Chihuahua, Chih.- A pesar de que Chihuahua se encuentra por debajo de la media nacional en el tema de la brecha salarial entre mujeres y hombres, la presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias de Chihuahua, Jenny Jacinto, indicó que las probabilidades de que una mujer alcance un puesto ejecutivo en una empresa es de un 10%.
En ese sentido, explicó que en muchos de los casos, las mujeres no se atreven a entrar en las competencias por ascensos de alto rango en las empresas debido a que no cuentan con el tiempo necesario para tomar dicha responsabilidad, ya que deben de cuidar a una familia.
Ante esto, Jenny Jacinto indicó que dentro de la organización existe el programa de “Altas Ejecutivas” con el cual se busca brindarles las habilidades y certificaciones para ser el perfil indicado para ocupar puestos de gran relevancia.
Asimismo, señaló que en el tema de política pública debe de haber una estructura de cuidados alternos para que las mujeres puedan tomar dichos compromisos sin preocuparse de quién cuidará a sus hijos en horarios laborales.
Por último, Jenny Jacinto reconoció que en Chihuahua hay un enfoque de más oportunidad para la mujer, destacando que son féminas, las que se encuentran al frente de los tres principales poderes políticos del Estado.
Cabe señalar que en el estado de Chihuahua, las mujeres de 35 a 49 años de edad ganan 20.2 pesos menos por cada 100 que genera un hombre adscrito al Instituto Mexicano del Seguro Social, según información proporcionada por el Consejo de Desarrollo Económico Regional Chihuahua Centro y la Plataforma de Inteligencia Competitiva.
