DENUNCIA PĂšBLICA ANĂ“NIMA
Trabajadores de Safran Chihuahua denuncian presuntas irregularidades y represalias laborales relacionadas con el manejo de horas extra, permutas y vacaciones. De acuerdo con el testimonio recibido, anteriormente la empresa estableciĂł un bono especial de 3 mil pesos para quienes reunieran 48 horas de tiempo extra al mes, con la expectativa de que dicho incentivo fuera aumentando de manera gradual. La medida fue considerada favorable por los empleados debido a que, aseguran, constantemente existe disponibilidad de tiempo extra. Sin embargo, posteriormente se planteĂł la necesidad de permutar dĂa por dĂa para cubrir la Ăşltima semana de diciembre, y los denunciantes aseguran que quienes no aceptan realizar dichos cambios son castigados al dejar de recibir tiempo extra y son tratados como “apestados” dentro del centro laboral.
Los trabajadores tambiĂ©n señalan una presunta sobrecarga de jornadas para quienes sĂ aceptan las permutas. Como ejemplo, refieren que al personal del turno vespertino se le solicita acudir el sábado en su horario normal y, despuĂ©s de salir alrededor de las 12 de la noche, regresar nuevamente a las 6 de la mañana del domingo para cubrir tiempo extra. SegĂşn la denuncia, esta situaciĂłn estarĂa sobrecargando a quienes aceptan los cambios, mientras que a los demás colaboradores se les restringirĂa el acceso a horas extra. A esto se suma el señalamiento de que se habrĂa comunicado que quienes no permuten durante diciembre no tendrán autorizaciĂłn para tomar vacaciones y Ăşnicamente recibirán permisos sin goce de sueldo, lo que, segĂşn los trabajadores, podrĂa afectar futuras prestaciones. Los denunciantes piden la intervenciĂłn de una instituciĂłn pĂşblica competente para investigar estos hechos y determinar si existen irregularidades o posibles violaciones a los derechos laborales. Asimismo, solicitan que su identidad permanezca en el anonimato por temor a represalias y aseguran que buscarán proporcionar una imagen del bono como posible evidencia de sus señalamientos.
